Die Personalabteilung verstärken

Die Abteilung Human Resources umfasst alle klassischen Teilbereiche der Personalarbeit: Recruiting, Personalentwicklung, Talent Management, Compensation & Benefits sowie Employer Branding. Hier sind wir nicht nur Dienstleister:innen und Sparring Partner:innen für unsere Restaurants und Franchisenehmer:innen, sondern auch für die Fachabteilungen im Head Office.

Wir bieten:

Work-Life-Balance

Wir geben die Möglichkeit, Privat- und Berufsleben nach individuellen Rahmenbedingungen optimal in Einklang zu bringen und übergeben nicht nur Verantwortung, sondern auch Vertrauen, etwa durch die eigenständige Einteilung der Arbeitszeiten.

Beteiligung an Fahrtkosten

Eine Fahrtkostenzuschuss gibt es bei McDonald’s für alle Mitarbeiter, die kein Firmenfahrzeug zur Ausübung ihres Jobs benötigen.

 

 

Obst, Kaffee und Getränke

Im Head Office gibt es täglich frisches Obst, Kaffee, Tee, Säfte und Mineral zur freien Entnahme.

 

 

 

Restaurant-Gutscheine

Bei uns erhältst du einen freiwilligen steuerfreien Essenszuschuss von 2,20 Euro pro Arbeitstag.

 

 

 

Ferienappartement in Velden

Erholung ist wichtig. Deshalb stellen wir unseren Mitarbeitern zwei firmeneigene Appartements in Velden mit direktem Seezugang zwischen März und Oktober zur Feriennutzung vergünstigt zur Verfügung.

 

Zusatzversicherungen

Wir investieren nicht nur in umfassende Gesundenvorsorge (Impfaktionen, Gesundheitschecks, Betriebsarzt), sondern bieten auch die Möglichkeit, zu einem vergünstigten Tarif eine private Krankenversicherung abzuschließen.

Betriebliche Zusatzpension

Nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit richten wir für alle unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge zur Ergänzung der gesetzlichen Pensionsversicherung ein.

 

American Express

Jeder Head Office-Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine American-Express-Kreditkarte ohne Verrechnung einer Jahresgebühr zu beantragen.

 

 

Sabbatical

Loyalität und wertvolle Erfahrungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb ermöglichen wir nach zehnjähriger Betriebszugehörigkeit einen vierwöchigen Bildungsurlaub sowie die Möglichkeit einer finanzierten Weiterbildung im Sabbatical.

Gratis Parkplatz und Shuttle

Das kostenlose Parken ist direkt am Campus 21 in unseren Mitarbeitergaragen möglich. Wer lieber öffentlich anreist, dem steht ein Shuttle von und nach Siebenhirten zur Verfügung.

 

Patenprogramm

Für uns ist die Rekrutierung nicht am ersten Arbeitstag zu Ende. Wir begleiten dich im Rahmen des Onboarding-Prozesses über 6 Monate und stellen dir einen Paten an die Seite, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht und beim Vernetzen hilft.

Mitarbeiterevents

Wir sind stolz auf unsere Erfolge und feiern diese, etwa im Rahmen von Sommerfesten und jährlichen Weihnachtsfeiern.

 

 

Mitarbeitergeschenke

Ob Hochzeit, Geburt oder Betriebszugehörigkeit – wenn es etwas zu feiern gibt, beschenken wir gerne.

 

 

 

Laptop und Handy

Je nach Funktion bekommst du Firmenhandy und Firmenlaptop zur Verfügung gestellt und kannst diese natürlich auch privat nutzen.

 

 

Mitarbeiterprämien

Leistung wird bei uns belohnt. Unser Vergütungspaket enthält neben dem Monatsgehalt und diversen Benefits auch einen variablen Vergütungsanteil in Form eines von der Erreichung der Leistungsziele und Unternehmenszielen abhängigen Bonus.

Weiterbildung

Wir bewegen uns ständig weiter und wollen auch, dass du es tust. Deshalb fördern wir deine individuellen Stärken durch Weiterbildung.

 

 

Gesundheits-Maßnahmen

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern gut geht, deshalb bieten wir kostenlose Impfungen sowie einen vergünstigten Apotheken-Bestellservice an. Zusätzlich organisieren wir jährliche Vorsorgeuntersuchungen.

Unsere Servicezentrale befindet sich in Brunn am Gebirge bei Wien

Blogartikel zu diesem Thema

So ist die Arbeit bei McDonald’s

Unsere Mitarbeiter:innen erzählen über ihre Erfahrungen bei McDonald’s

Gehalt bei McDonald’s

Das verdienen Mitarbeiter:innen bei McDonald’s wirklich.

Lerne McDonald’s als Arbeit­geber kennen

Diese Unternehmenswerte machen uns aus

McDonald’s Österreich gewinnt HR Award

HR Inside Summit 2019: McDonald’s wird mit Gold für den digitalen Bewerbungs-Assistenten ausgezeichnet

Erfahrungs­bericht – Personal­verrechnung

Barbara erzählt über die Vereinbarkeit von Führungsrolle und Familie.

Headquarter: Training on the job als Einstieg

Wer in der Zentrale beginnt, lernt erstmal die Abläufe im Restaurant kennen.

Employer Branding bei McDonald’s

Sind die Menschen auf den Werbeplakaten wirklich Mitarbeiter?

Menue schliessen