Learning & Development
Weiterentwicklung im Fokus.
Jobs als Mitarbeiter:in im Bereich Training
Der Bereich Learning & Development stellt eine fundierte und professionelle Ausbildung unserer Mitarbeiter:innen in den Restaurants sicher. Hier werden umfassende Trainingskonzepte erarbeitet, welche österreichweit auf unsere Restaurants ausgerollt werden. Somit können wir unsere Mitarbeiter:innen – durch einen Mix aus Online- und Präsenzschulungen – optimal ausbilden, entwickeln, begleiten und gleichzeitig sicherstellen, dass sie in der Ausführung ihres Daily Business erfolgreich sind.
Wir bieten:
Work-Life-Balance
Wir geben die Möglichkeit, Privat- und Berufsleben nach individuellen Rahmenbedingungen optimal in Einklang zu bringen und übergeben nicht nur Verantwortung, sondern auch Vertrauen, etwa durch die eigenständige Einteilung der Arbeitszeiten.
Beteiligung an Fahrtkosten
Eine Fahrtkostenzuschuss gibt es bei McDonald’s für alle Mitarbeiter, die kein Firmenfahrzeug zur Ausübung ihres Jobs benötigen.
Obst, Kaffee und Getränke
Im Head Office gibt es täglich frisches Obst, Kaffee, Tee, Säfte und Mineral zur freien Entnahme.
Restaurant-Gutscheine
Bei uns erhältst du einen freiwilligen steuerfreien Essenszuschuss von 2,20 Euro pro Arbeitstag.
Ferienappartement in Velden
Erholung ist wichtig. Deshalb stellen wir unseren Mitarbeitern zwei firmeneigene Appartements in Velden mit direktem Seezugang zwischen März und Oktober zur Feriennutzung vergünstigt zur Verfügung.
Zusatzversicherungen
Wir investieren nicht nur in umfassende Gesundenvorsorge (Impfaktionen, Gesundheitschecks, Betriebsarzt), sondern bieten auch die Möglichkeit, zu einem vergünstigten Tarif eine private Krankenversicherung abzuschließen.
Betriebliche Zusatzpension
Nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit richten wir für alle unsere Mitarbeiter eine betriebliche Altersvorsorge zur Ergänzung der gesetzlichen Pensionsversicherung ein.
American Express
Jeder Head Office-Mitarbeiter hat die Möglichkeit, eine American-Express-Kreditkarte ohne Verrechnung einer Jahresgebühr zu beantragen.
Sabbatical
Loyalität und wertvolle Erfahrungen unserer Mitarbeiter sind uns wichtig. Deshalb ermöglichen wir nach zehnjähriger Betriebszugehörigkeit einen vierwöchigen Bildungsurlaub sowie die Möglichkeit einer finanzierten Weiterbildung im Sabbatical.
Gratis Parkplatz und Shuttle
Das kostenlose Parken ist direkt am Campus 21 in unseren Mitarbeitergaragen möglich. Wer lieber öffentlich anreist, dem steht ein Shuttle von und nach Siebenhirten zur Verfügung.
Patenprogramm
Für uns ist die Rekrutierung nicht am ersten Arbeitstag zu Ende. Wir begleiten dich im Rahmen des Onboarding-Prozesses über 6 Monate und stellen dir einen Paten an die Seite, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht und beim Vernetzen hilft.
Mitarbeiterevents
Wir sind stolz auf unsere Erfolge und feiern diese, etwa im Rahmen von Sommerfesten und jährlichen Weihnachtsfeiern.
Mitarbeitergeschenke
Ob Hochzeit, Geburt oder Betriebszugehörigkeit – wenn es etwas zu feiern gibt, beschenken wir gerne.
Laptop und Handy
Je nach Funktion bekommst du Firmenhandy und Firmenlaptop zur Verfügung gestellt und kannst diese natürlich auch privat nutzen.
Mitarbeiterprämien
Leistung wird bei uns belohnt. Unser Vergütungspaket enthält neben dem Monatsgehalt und diversen Benefits auch einen variablen Vergütungsanteil in Form eines von der Erreichung der Leistungsziele und Unternehmenszielen abhängigen Bonus.
Weiterbildung
Wir bewegen uns ständig weiter und wollen auch, dass du es tust. Deshalb fördern wir deine individuellen Stärken durch Weiterbildung.
Gesundheits-Maßnahmen
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitern gut geht, deshalb bieten wir kostenlose Impfungen sowie einen vergünstigten Apotheken-Bestellservice an. Zusätzlich organisieren wir jährliche Vorsorgeuntersuchungen.
